節約ことはじめ【3】｜一緒に始める、2024年の家計管理スタートダッシュ！まずは収入の把握。ボーナスはどうする？

2023-12-252024-02-14

お金の使い方が下手くそすぎて意図せず宵越しの銭は持たねえ！状態に陥り、人生最低の口座残高は７，０００円―――。実は旦那氏をどうこう言えない浪費家だったわたしが心を入れ替えてから実践している家計管理ノウハウをシリーズでお届けします。やりくりに悩む方へ贈る２０２３年クリスマスプレゼント🎄

このブログは、今や貯金大好き♡妻いくらが、お金を使うほうが得意🤍な夫との結婚生活において楽しく貯めて楽しく使う様を日常のおもしろ話やプンスカ話とともにご紹介する家計最適化実験ブログです。

わたしの試行錯誤がだれかのお役に立てたら、と思って恥を晒していきたいと思います。

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家計管理における「収入」の考え方

なにはともあれ、先立つものをしっかり把握することが肝心要です。

サラリーマンでも自営業でも、まずは１年間でいくらの収入があるのか把握しましょう。

天変地異的な何かがなければ確実に得られるもののみ「収入」とする。

これが家計管理における「収入」の鉄則です。

毎月お給料を手取りで２０万円もらっているけど、もしかしたら病気になって３ヶ月無収入になるかもしれない…

そんなことまで心配していたら計画を立てられません。そういうことがあったときに「準備しておいてよかった♡」となるための家計管理でもあるので、発生可能性が低いタラレバは考慮しないでいきましょう。つまり、今年はA評価をもらえたから昇給率は…なんて皮算用もNGです。

各種お手当について

お給料の中には様々なお手当がついていることも多いと思います。

わたしの場合は夜勤手当。あるのとないのでは、収入がウン万円変わってくる大きなポイントです。

これも考え方は同じで、転職等がないかぎり確実に給与に含まれるなら「収入」へ、そうでないなら別扱いにしておくのをおすすめします。

わたしの場合は夜勤は確実にシフトに組み込まれる回数で考えており、余剰分は部署異動などで一時的に夜勤回数がグッと減るタイミングの補填用に貯めています。

これとは別に、資格手当は夜勤ありなしに関わらず必ず支給されるので「収入」に含めています。

残業がなくなるなんてありえない！？

多忙な職業の場合「残業がなくなるなんてありえない」と思うこともあると思います。

ですが、未来は誰にもわかりません。

コロナ禍ではサービス業従事者の多くが緊急事態宣言などの影響で給与減の憂き目にあいましたが、次の「なにか」で影響をうけるのは自分の従事する職業分野かもしれません。

残業代も、変形労働制における固定の「みなし残業」など確実なものを除いては、収入に含めないほうがよいと思います。

ボーナスは収入に含めていいの？

ボーナスを収入に含めては、だめ！ぜったい！

これは絶対に絶対。

就業規則や雇用契約書をよく読んでください。

賞与　あり（ただし、業績による）

但し書きがある場合は、ボーナスは１００％支給されるものではありません。しかも金額も約束されたものではありません。

わたしは初めての転職の際、入社して２年目からいきなりボーナスがなくなりました。ひとりずつ応接室に呼ばれて「会社の業績不振により、今年度は賞与を支給できなくなりました。申し訳ありません」と説明があったあと、退職するまでの６年間まともな賞与を頂くことは二度とありませんでした。世間一般での寸志レベルが１回あったかなたしか。今ならボーナスがない時点で即退職案件ですが、当時のわたしは変なところ、純粋だったんだなァ…。